Werkstudent Talent Acquisition & Employer Branding m/w/d

Als Arbeitgeber sind wir PRO YOU – weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir übernehmen Verantwortung füreinander, schaffen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, das berufliches und persönliches Wachstum fördert - mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Proalpha – der ERP-Anbieter für den Mittelstand

Seit mehr als drei Jahrzehnten unterstützt Proalpha als einer der führenden Anbieter für ERP-Software den Mittelstand. Mit mehr als 2.200 Mitarbeitenden an rund 40 Standorten weltweit und einem starken Partnernetzwerk sind wir der digitale Sparringspartner für über 9.700 Kunden aus der Fertigungsindustrie, dem Großhandel und weiteren Branchen. Unsere ERP-Kern- und Zusatzlösungen sorgen für eine intelligente Vernetzung sowie effiziente Steuerung geschäftskritischer Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Zusammen mit unseren Gruppenunternehmen erweitern wir neben unserem ERP-Software-Portfolio auch Deine Karrieremöglichkeiten.

Du arbeitest in Teilzeit (20 Stunden während des Semesters) an unserem Standort in Weilerbach (bei Kaiserslautern) und tageweise flexibel im Homeoffice.

Deine Aufgaben – contra boring, PRO YOU  

Du steigst in ein fokussiertes Talent-Acquisition-Team ein, das überwiegend remote arbeitet und sich klar auf moderne Recruiting-Ansätze ausrichtet. Mit Deinem Interesse an Candidate Experience treibst Du datenbasiertes Recruiting voran und stärkst die Präsenz von Proalpha auf Social Media. Dein Beitrag zahlt direkt auf eine überzeugende Candidate Journey und eine attraktive Employer Brand ein.

• Recruiting: Du begleitest das End-to-End-Recruiting und sorgst für reibungslose Abläufe vom Screening über die Terminierung bis zu Vorabinterviews.
• Sourcing: Durch gezielte Direktansprachen auf LinkedIn bringst Du passende Talente in unsere Pipeline.
• Branding: Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer People & Culture-Kommunikationsstrategien für eine starke Arbeitgebermarke.
• Content: Für Social Media und interne Kanäle entwickelst Du zielgruppengerechte Inhalte und unterstützt bei der Organisation unserer People & Culture-Events.
• Optimierung: Durch saubere Datenpflege im ATS und präzises KPI-Tracking förderst Du die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse.

Dein Profil – contra 08/15, PRO YOU  

• Ausbildung: Immatrikulierter Student m/w/d im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder Psychologie 
• Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im HR- und Recruiting-Umfeld und in der Kommunikation mit Bewerbenden
• Fachkenntnisse: Social-Content-Erstellung, LinkedIn-Recherche und Direktansprache, ATS-Pflege, Prozessverständnis, KI-Affinität im HR-Kontext
• Persönlichkeit: Eigeninitiative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein, starke Teamorientierung
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld 

Deine Benefits – contra basic, PRO YOU  

• PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
• PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche 
• PRO Werte: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents
• PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, Mitarbeiterangebote

PRO YOU – Deine Stärken, Deine Karriere 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf, Deine Immatrikulationsbescheinigung sowie einen aktuellen Notenauszug über unser Online-Portal. 

Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Bestätigung, und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir zurück. Der nächste Schritt kann ein Vorabgespräch mit uns oder direkt ein erstes Kennenlernen mit dem Fachbereich sein. 99% der Erstgespräche finden online statt.  

Fragen? Melde Dich – wir helfen gern!