Über uns

Mit proALPHA die Zukunft gestalten

proALPHA ist die ERP-Komplettlösung für den Mittelstand. Wir entwickeln sie dynamisch weiter, stimmen unsere Software individuell auf die Anforderungen der Kunden ab und überzeugen mit passgenauen Services. Daran können Sie im proALPHA Team mitwirken und die Zukunft gestalten. Die unserer Kunden – und Ihre eigene.

proALPHA in Fakten

Als Spezialist für den Mittelstand ist proALPHA im ERP-Business seit über 25 Jahren erfolgreich. Wir sind mit mehr als 2.000 Kunden, bspw. in der Fertigungsindustrie oder im Handel, die Nummer 3 am Markt. Weltweit arbeiten rund 125.000 Anwender in diversen Branchen mit dem ERP-System von proALPHA. Um ihnen erstklassigen Service und kompetente Beratung vor Ort zu bieten, sind wir mit 26 Standorten rund um den Globus präsent.

Marktnähe ist bei uns aber nicht allein eine Frage der Organisation. Es sind vor allem die Menschen, die für diese Nähe sorgen: über 1.000 Mitarbeiter, die mit ihren Qualifikationen und Erfahrungen ein interdisziplinäres und internationales Team bilden. Mit Erfolg, voller Dynamik und einem konsequenten Aufbau an Mitarbeitern.

Start up-Spirit? Leben wir!

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine konsequente Hands-on-Mentalität sind unsere Stärken. Was nach Start up-Ideal klingt, ist bei proALPHA gelebte Wirklichkeit. Wie wir sie als Team aktiv für unsere Entwicklung und das Erreichen der gemeinsamen Ziele nutzen? Indem wir stets offen und auf Augenhöhe kommunizieren, uns gegenseitig fördern und konstruktiv zusammenarbeiten.

Kollegialität statt Konkurrenzdenken lautet die proALPHA Devise im Miteinander. Das beginnt schon bei der Anrede: Wir sagen Du statt Sie – unabhängig von Lebensalter oder Position. Denn wir pflegen ein bewusst familiäres Betriebsklima, das von Offenheit und Respekt geprägt ist, von gegenseitiger Loyalität und inspirierender Vielfalt. So schaffen wir eine Atmosphäre, in der wir uns als Team optimal entfalten und größtmöglichen Nutzen für unsere Kunden erzeugen.

Ihre Benefits als proALPHA Mitarbeiter

Spannende Aufgaben allein reichen Ihnen nicht? Uns auch nicht. Wir wollen die ERP-Welt von morgen erschaffen. Mit hochmotivierten Mitarbeitern, die sich täglich aufs Neue für dieses Ziel begeistern. Bei uns genießen Sie alle Freiräume dafür und profitieren von attraktiven Zusatzleistungen.

Homeoffice? Ist bei uns immer eine Option

Teamarbeit lebt vom persönlichen Miteinander. Bei proALPHA organisieren wir es direkt und mithilfe neuester IT und Kommunikationsmittel. So vernetzen wir unsere Mitarbeiter zu virtuellen Teams – über alle Unternehmensstandorte und Homeoffices hinweg. Ihr Vorteil? Sie können, in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kollegen, Ihre Aufgaben fast von überall aus erledigen. Ganz flexibel.

Die Arbeitsatmosphäre macht den Unterschied

Arbeit soll Spaß machen. Entscheidend dafür ist, neben der beruflichen Aufgabe, vor allem die Arbeitsatmosphäre. Wertschätzung für die Leistungen des Einzelnen muss sie vermitteln und optimale Arbeitsbedingungen schaffen. Deshalb setzen wir auf Prinzipien, die in Summe den Unterschied machen:

  • flexible Arbeitszeiten in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten
  • moderne Arbeitsmittel und Ausstattung für alle Mitarbeiter
  • eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsfreiheit
  • agile Softwareentwicklung unter besten Bedingungen (Joel Test-Score 11/12)
  • Offenheit für Innovationsprojekte

Regelmäßige Events stärken das Miteinander

Gemeinsam feiern, Erfahrungen austauschen, sich standortübergreifend kennenlernen oder im Kollegenkreis sportlich aktiv sein: Es gibt viele Formen des Miteinanders, die uns als Team noch enger zusammenschweißen. Wir pflegen sie alle und stärken so den Zusammenhalt der großen proALPHA Familie. Beispielsweise durch:

  • regelmäßige Firmenevents an einzelnen Standorten sowie unternehmensweit – z.B. Weihnachtsfeiern und Neujahrsempfänge, Sommerfeste und Jubiläumsfeiern
  • Welcome Days für neue Mitarbeiter
  • Teilnahme an Sportereignissen wie den jährlichen Firmenläufen
  • proALPHA Technology Exchange – unser jährlicher Zukunfts-Gipfel für Anwender und Entwickler

Für später vorsorgen – mit proALPHA

Betriebliche Altersvorsorge (BAV) und Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sind zwei wichtige Bausteine für die finanzielle Absicherung im Alter. Als proALPHA Mitarbeiter können Sie beide Bausteine zu stattlicher Größe entwickeln. Unser HR-Team unterstützt Sie dabei mit Rat und Tat. Zum Beispiel, wenn es nach Ihrem Wechsel zu uns um die Übernahme bestehender Verträge mit Pensionskassen oder Direktversicherungen geht.

Betriebliche Altersvorsorge war für Sie bisher kein Thema? Dann wird es höchste Zeit. Bei proALPHA haben Sie die Möglichkeit, eine Direktversicherung abzuschließen. In Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner oder einem Versicherer Ihrer Wahl. Zudem stehen Ihnen alle Wege offen, um Monat für Monat von Vermögenswirksamen Leistungen zu profitieren.

Wertguthaben ansparen und Freiräume genießen

Es gibt Phasen im Leben, in denen wir unsere Prioritäten anders setzen möchten. Zum Beispiel, um eine längere Reise zu unternehmen, ein größeres privates Projekt zu starten oder eine intensive Zeit mit unseren Kindern zu verbringen. Um Familienangehörige zu pflegen oder früher in den Ruhestand zu gehen. Wie Sie sich ohne Verlust des Sozialversicherungsschutzes die dafür nötigen Freiräume schaffen können? Mit dem persönlichen Wertguthabenkonto von proALPHA.

benefit@work – der Familienservice für Mitarbeiter

proALPHA macht sich stark für eine gute Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Ziel, für das wir auf die Hilfe und Unterstützung von Profis setzen. Genauer gesagt auf die Experten vom Familienservice der Work-Life-Management GmbH (benefit@work). Sie helfen in allen Lebenslagen und stehen Mitarbeitern von proALPHA bei Bedarf jederzeit zur Seite – unbürokratisch, vertraulich und selbstverständlich kostenfrei.

Mehr zu diesem Angebot erfahren Sie hier.

Ihr Potenzial? Entwickeln Sie mit uns systematisch

Die nächste Stufe nehmen und sich beruflich Schritt für Schritt weiterentwickeln: Das hat bei proALPHA System – vom ersten Arbeitstag an. Dafür sorgen neben vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten in unserer unternehmenseigenen Academy vor allem zielgenaue Potenzial-Entwicklungsprogramme für alle Karrierephasen.

Auf einen Blick:

  • Neue Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Einarbeitungsprogrammen
  • #MOVE ist das proALPHA Programm für Potenzialkräfte mit Führungsambitionen
  • Lead on! richtet sich an erfahrene Führungskräfte und vermittelt aktuelles Wissen
  • proALPHA eröffnet Chancen auf eine Fach-, Führungs- oder Projektlaufbahn
  • Interne Wechsel und Entsendungen erweitern die Perspektiven noch mal

Weitere Vorzüge und Incentives

Was proALPHA zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber macht? Es ist ein ganzes Bündel an Vorzügen und Incentives. So bekommen Mitarbeiter von proALPHA:

  • ein unbefristetes und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
  • 13 Monatsgehälter
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei
  • Obst und Getränke kostenfrei
  • je nach Tätigkeit einen Firmenwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen dürfen
  • Prämienzahlungen aus unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm Jobs4Friends – für jeden erfolgreich vermittelten und dauerhaft eingestellten Kollegen

Sozial engagiert – wir übernehmen Verantwortung

Erfolgreich können wir nur sein, wenn das Miteinander stimmt – im Kleinen wie im Großen. Denn eine freie und florierende Wirtschaft kann sich nur in einer fairen, vielfältigen und sozialen Gesellschaft entwickeln. Mit dieser Überzeugung setzen wir unsere Ressourcen als Unternehmen bewusst auch dafür ein, die Welt ein Stück weit besser zu machen und soziale Verantwortung zu übernehmen.

Charta der Vielfalt: von proALPHA schon 2015 unterzeichnet

Soziale Verantwortung beginnt für proALPHA im täglichen Miteinander – und in den eigenen Reihen. Diversity Management lautet das Stichwort: Dazu sowie zur Schaffung und Pflege eines Arbeitsumfelds, das Vielfalt wertschätzt und frei von Vorurteilen ist, haben wir uns international verpflichtet.

Weitere Informationen und Wissenswertes über die Charta der Vielfalt finden Sie hier.

proALPHA hilft – gezielt und direkt

Damit die Hilfe zuverlässig bei denen ankommt, die sie auch benötigen, engagiert sich proALPHA ausschließlich im Rahmen sorgsam ausgewählter Partnerschaften. Wir schließen diese mit sozialen Institutionen und Initiativen auf lokaler Ebene, meist in unmittelbarer Nähe zu den Standorten unseres Unternehmens. So helfen wir gezielt und übernehmen Verantwortung in der Gesellschaft.

  • Kinderhospiz Sternenbrücke, Ahrensburg
  • Krebshilfe Kaiserslautern „Mama/Papa hat Krebs“
  • „alt-arm-allein“, Kaiserslautern
  • St. Christophorus, Kaiserslautern
  • Rotary Distrikt 1860 in Rarieda/Kenia
  • Das Lindgren-Haus in Bonn

Weitere Informationen zu unseren Partnerschaften finden Sie hier.