Teamleiter HR Service m|w/d

  • Weilerbach (Kaiserslautern)
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proALPHA - der ERP-Anbieter für den Mittelstand

proALPHA macht seit mehr als 25 Jahren Kunden glücklich, mit Software, die sie wirklich voranbringt. Neben mittelständischen Unternehmen aus Fertigung und Handel unterstützt die proALPHA Gruppe heute Anwender aus verschiedensten Branchen. Rund 1.400 Menschen begleiten jeden Tag mehr als 5.000 Kunden weltweit bei ihrer Digitalisierung. Dabei bildet die leistungsstarke ERP-Komplettlösung das digitale Rückgrat, das Systeme und Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette miteinander vernetzt und steuert. Lösungen von Gruppenunternehmen, etwa zu Datenanalyse, Beschaffungs- und Qualitätsmanagement, Betriebs- und Maschinendatenerfassung, Zeitwirtschaft oder Zutrittssicherung sowie von zertifizierten Partnern schließen sich direkt daran an.

Standort: Weilerbach (Kaiserslautern)

Remoteoffice: Gewinnen Sie Flexibilität und arbeiten Sie auch von zu Hause aus. Für individuelle Regelungen hinsichtlich Arbeitszeit und Vor-Ort-Präsenz sind wir offen und sprechen gerne mit Ihnen über Ihre Vorstellungen.

Startdatum: Ab sofort. Geben Sie uns gerne Ihr mögliches Startdatum an.

Ihre Aufgaben

Wir wollen unser hochmotiviertes und kollegiales Team Human Resources vergrößern und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter m/w/d für unser HR Service Team. Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams und agieren als Sparringspartner.
  • Sie gewährleisten eine ordnungsgemäße Abwicklung aller administrativen Tätigkeiten (z. B. Vertragsmanagement) in Zusammenarbeit mit dem HR Service Team und führen die operativen Arbeiten zusammen mit dem Team aus
  • Die Definition, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von administrativen Prozessen zur Effizienzsteigerung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
  • Sie übernehmen die Vorbereitung und die Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Sie sind Ansprechpartner zu Fragen im Arbeits-, Lohnsteuer- Sozialversicherungsrecht sowie weiteren Themen (z. B. BAV)
  • Die Überarbeitung und Erstellung von HR-Richtlinen rundet Ihren Verantwortungsbereich ab

Ihr Profil

  • Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine Ausbildung zum/r Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifizierung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  • Sie können fundierte mehrjährige Berufserfahrung in dieser oder einer vergleichbaren Position vorweisen und besitzen mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für Sie genauso selbstverständlich wie gute Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Menschlich überzeugen sie durch Ihr positives Wesen und eine verantwortungsvolle, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Leidenschaft für die Personalarbeit, hohe Kunden- und Serviceorientierung in Verbindung mit Kommunikationsgeschick in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits

  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Remoteofficeregelung, Wertguthabenkonto, z.B. zur Nutzung für ein Sabbatical
  • Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
  • Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit der Gründung kontinuierlich wachsenden Unternehmen
  • Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität
  • Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude
  • Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm inklusive Welcome Days für neue Mitarbeiter, Firmenevents, Familienservice, JobRad

Kontakt

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an jobs@proalpha.com oder Sie klicken einfach auf den Button „jetzt bewerben“.
Bitte fassen Sie Ihre Bewerbung möglichst in einer Datei zusammen und geben Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre ungefähren Gehaltsvorstellungen an.
  • Frau Michaela Decker
  • Human Resources Specialist
  • +49 6374 800-642