HR Controller m|w/d

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proALPHA - der ERP-Anbieter für den Mittelstand

Seit rund drei Jahrzehnten ist proALPHA mit 49 Standorten und 1.550 Mitarbeiter*innen weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Die leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von proALPHA und seinen Partnern bilden das digitale Rückgrat der gesamten Wertschöpfungskette von mehr als 7.700 Kunden – Unternehmen aus der industriellen Fertigung, dem Großhandel und weiteren Branchen. Dabei sorgt proALPHA für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse. In zunehmend härter umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren. Deshalb unterstützen die verschiedenen Software-Lösungen der proALPHA Gruppe mit ihren 181 Partnern jeden Kunden in exakt den Bereichen, die für sein Business von zentraler Relevanz sind.

Standort: bevorzugt Weilerbach (Kaiserslautern), gerne auch bundesweit - Sie interessieren sich für diese Position, aber Ihr Wunschstandort ist keiner unserer 12 deutschen Standorte? Wir sind ebenso erprobt in der Zusammenarbeit in „virtuellen Teams“.

Homeoffice: Gewinnen Sie Flexibilität und arbeiten Sie auch von zu Hause aus.

Ihre Aufgaben

In Ihrer neuen Position gestalten und optimieren Sie gemeinsam mit unserem Head of Group Financial Planning & Analysis aktiv den Prozess des HR Controllings. Dabei erfassen Sie komplexe Datenzusammenhänge und erstellen aussagekräftige unternehmensweite HR-Standardreports, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen inkl. Handlungsempfehlungen.
  • Sie koordinieren den Budgetierungsprozess und verantworten die Bildung von personalbezogenen Rückstellungen
  • Dabei agieren Sie als Bindeglied zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen (z.B. HR, Controlling, Buchhaltung), unseren Führungskräften sowie Tochterunternehmen
  • Darüber hinaus unterstützen Sie aktiv bei der Entwicklung eines KPI-Sets zur Messung der Prozesseffizienz
  • Sie managen und überwachen die Zielerreichung der Bonusvereinbarungen unserer Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Neben der Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen sind Sie für die Personalkosten- und Headcountplanung sowie unterjährige Abweichungsanalysen verantwortlich
  • Die Weiterentwicklung und Optimierung des HR Reportings und der HR BI-Tools rundet Ihren Aufgabenbereich ab

Ihr Profil

  • Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt im Controlling/Rechnungswesen haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im HR Controlling sammeln, idealerweise im Bereich der IT-Dienstleistungen
  • Sie verfügen über eine hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie ein ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen und haben ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Weiterhin weisen Sie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, BI Tools und ERP-Software auf
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits

  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Home- und Remoteofficeregelung, Wertguthabenkonto, z.B. zur Nutzung für ein Sabbatical
  • Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
  • Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit der Gründung kontinuierlich wachsenden Unternehmen
  • Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität
  • Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude
  • Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm inklusive Welcome Days für neue Mitarbeiter, Firmenevents, Familienservice, JobRad

Kontakt

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an jobs@proalpha.com oder Sie klicken einfach auf den Button „jetzt bewerben“.
Bitte fassen Sie Ihre Bewerbung möglichst in einer Datei zusammen und geben Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre ungefähren Gehaltsvorstellungen an.
  • Ms. Michaela Mourtzios
  • Human Resources Specialist
  • +49 6374 800-642