HR Business Partner m|w/d

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proALPHA - der ERP-Anbieter für den Mittelstand

proALPHA macht seit mehr als 25 Jahren Kunden glücklich, mit Software, die sie wirklich voranbringt. Neben mittelständischen Unternehmen aus Fertigung und Handel unterstützt die proALPHA Gruppe heute Anwender aus verschiedensten Branchen. Rund 1.400 Menschen begleiten jeden Tag mehr als 5.000 Kunden weltweit bei ihrer Digitalisierung. Dabei bildet die leistungsstarke ERP-Komplettlösung das digitale Rückgrat, das Systeme und Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette miteinander vernetzt und steuert. Lösungen von Gruppenunternehmen, etwa zu Datenanalyse, Beschaffungs- und Qualitätsmanagement, Betriebs- und Maschinendatenerfassung, Zeitwirtschaft oder Zutrittssicherung sowie von zertifizierten Partnern schließen sich direkt daran an.

Standort: bevorzugt Weilerbach (Kaiserslautern), gerne auch bundesweit - Sie interessieren sich für diese Position, aber Ihr Wunschstandort ist keiner unserer 12 deutschen Standorte? Wir sind ebenso erprobt in der Zusammenarbeit in „virtuellen Teams“.

Homeoffice: Gewinnen Sie Flexibilität und arbeiten Sie auch von zu Hause aus.

Ihre Aufgaben

Wir wollen unser hochmotiviertes und kollegiales Team Human Resources vergrößern und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner. Sie bringen Ihre Expertise mit ein, identifizieren Herausforderungen von morgen und positionieren sich als Ansprechpartner und Berater.
  • Sie sind Sparrings-Partner für das Management bei allen HR-Prozessen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • Sie übernehmen die kompetente und empathische Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Partnerschaftliches Coachen von Fach – und Führungskräften und Beratung bei Entwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen liegt ebenso in Ihrer Verantwortung
  • Sie liefern wertvollen Input durch Mitwirkung in HR-Projekten und übernehmen auch die Projektleitung

Ihr Profil

  • Sie sind ein erfahrener HR Business Partner und haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
  • Leidenschaft für die Personalarbeit, hohe Serviceorientierung und Beratungsstärke in Verbindung mit Kommunikationsgeschick in Wort und Schrift zeichnen Sie aus
  • Menschlich überzeugen Sie durch Ihr positives Wesen und eine verantwortungsvolle, selbstorganisierte Arbeitsweise
  • Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits

  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Remoteofficeregelung, Wertguthabenkonto, z.B. zur Nutzung für ein Sabbatical
  • Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
  • Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit der Gründung kontinuierlich wachsenden Unternehmen
  • Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität
  • Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude
  • Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm inklusive Welcome Days für neue Mitarbeiter, Firmenevents, Familienservice, JobRad

Kontakt

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an jobs@proalpha.com oder Sie klicken einfach auf den Button „jetzt bewerben“.
Bitte fassen Sie Ihre Bewerbung möglichst in einer Datei zusammen und geben Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre ungefähren Gehaltsvorstellungen an.
  • Frau Michaela Decker
  • Human Resources Specialist
  • +49 6374 800-642