HR-Administrator Schwerpunkt Bewerbermanagement m|w/d

  • Weilerbach (Kaiserslautern)
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proALPHA - der ERP-Anbieter für den Mittelstand

proALPHA macht seit mehr als 25 Jahren Kunden glücklich, mit Software, die sie wirklich voranbringt. Neben mittelständischen Unternehmen aus Fertigung und Handel unterstützt die proALPHA Gruppe heute Anwender aus verschiedensten Branchen. Rund 1.400 Menschen begleiten jeden Tag mehr als 5.000 Kunden weltweit bei ihrer Digitalisierung. Dabei bildet die leistungsstarke ERP-Komplettlösung das digitale Rückgrat, das Systeme und Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette miteinander vernetzt und steuert. Lösungen von Gruppenunternehmen, etwa zu Datenanalyse, Beschaffungs- und Qualitätsmanagement, Betriebs- und Maschinendatenerfassung, Zeitwirtschaft oder Zutrittssicherung sowie von zertifizierten Partnern schließen sich direkt daran an.

Standort: Weilerbach (Kaiserslautern)

Remoteoffice: Gewinnen Sie Flexibilität und arbeiten Sie auch von zu Hause aus. Für individuelle Regelungen hinsichtlich Arbeitszeit und Vor-Ort-Präsenz sind wir offen und sprechen gerne mit Ihnen über Ihre Vorstellungen.

Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet.

Ihre Aufgaben

Unser Team Human Resources am Hauptstandort in Weilerbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung! Als Teil unseres professionellen Recruiting-Teams organisieren Sie eigenverantwortlich das gesamte Bewerbermanagement für die proALPHA Gruppe in der DACH-Region.
  • Sie übernehmen die Korrespondenz mit unseren Bewerbern und koordinieren die Vorstellungsgespräche
  • Die gewissenhafte Bearbeitung von administrativen Aufgaben (u. a. Reporting, Datenbankpflege) liegt ebenso in Ihren Händen
  • Gemeinsam im Team wirken Sie bei der Entwicklung innovativer Personalmarketing-Maßnahmen mit
  • Perspektivisch übernehmen Sie das Recruiting von Werkstudenten, Praktikanten und Auszubildenden sowie weitere recruitingrelevante Aufgabenstellungen

Ihr Profil

  • Ihr betriebswirtschaftliches Studium bzw. Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln
  • Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z.B. Karrierenetzwerken, Social Media und Datenbanken) sind von Vorteil
  • Durch Ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick sind Sie es gewohnt, viele Themen gleichzeitig und professionell zu managen
  • Menschlich überzeugen Sie durch Ihr positives Wesen, eine verantwortungsvolle, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits

  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Remoteofficeregelung
  • Weiterentwicklung: unternehmenseigene Academy, persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
  • Sicherheit: Arbeitsverhältnis in einem seit der Gründung kontinuierlich wachsenden Unternehmen
  • Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf allen Ebenen, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität
  • Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, unternehmenseigener Parkplatz direkt vor dem Bürogebäude
  • Weitere Benefits: ausgereiftes Einarbeitungsprogramm inklusive Welcome Days für neue Mitarbeiter, Firmenevents, Familienservice

Kontakt

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an jobs@proalpha.com oder Sie klicken einfach auf den Button „jetzt bewerben“.
Bitte fassen Sie Ihre Bewerbung möglichst in einer Datei zusammen und geben Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre ungefähren Gehaltsvorstellungen an.
  • Frau Michaela Decker
  • Human Resources Specialist
  • +49 6374 800-642