Ihre Karriere

Wir suchen und machen HIDDEN CHAMPIONS

Das sind gut ausgebildete Digital Natives, die das gewisse Etwas mitbringen, das wir in unserem innovativen Unternehmen suchen. Wer es geschafft hat, bei uns dabei zu sein, auf den warten spannende Aufgaben und tolle Karriere- und Ausbildungschancen.

Der Mentor – Begleiter und Coach

Jeder neue Mitarbeiter bei proALPHA bekommt einen Mentor zugewisesen. Das ist der Ansprechpartner im täglichen Arbeiten. Mit ihm gibt es regelmäßige Treffen, bei denen er den momentanen Status seines Mentees checkt. Er berät, gibt Anerkennung für ein gelungenes Projekt, schaut aber auch, ob es da oder dort noch Verbesserung und Fortbildungsbedarf gibt.

Ausbildung für den Aufstieg

Für die Basiskurse schicken wir unsere neuen Junior Consultants oder Junior Software Developer (mehr zu deinen Aufgaben bei proALPHA) per Flugzeug nach Deutschland zur proALPHA Academy. Dort werden aus den qualifizierten Blitzkneissern Experten für ERP. Eine fundierte Ausbildung ist besonders wichtig. Schließlich ist ERP ein komplexes Thema in allen Mitarbeiterbereichen und auch für den Kunden. Deshalb werden manche Ausbildungsteile auch mit Kursen für ERP-Experten in den Unternehmen kombiniert.

Das Laufbahnkonzept zum Erfolg

In einem Jahresgespräch werden konkret die Ziele festgelegt. Sind die Basisqualifikationen erworben und die ersten eigenverantwortlich betreuten Projekte geglückt, ist die Bahn frei für den nächsten Schritt: Vom Junior zum Professional zum Senior bis ins Management – alle Möglichkeiten sind gegeben. Wer viel Motivation mitbringt, dem steht eine steile Karriere bevor.